por Ernesto de Lara

Recientemente alguien, a través del correo electrónico nos preguntaba que sabíamos sobre el Internet II, lo que viene muy al caso sobre el tema que estamos abordando. El Internet II es una propuesta originalmente difundida por el Sr. Denis Leary, de la compañía de software Lotus, que en 1997 lanzó una campaña para separar
el internet en dos: Un Internet (tal como el actual) para que "las masas" hagan lo que quieran (jugar, comunicarse, escuchar música, mostrar fotos de sus mascotas, etc.) y una red Internet II para que
las empresas "serias" hagan negocios. Entre las principales ventajas argumentadas está la de que al separar asi el contenido de la red los empleados de las empresas podrían contar con el acceso a la información relevante a su trabajo, en función de los intereses de la empresa, sin que pierdan el tiempo navegando en función de sus intereses personales.

La propuesta fué recogida también por algunos prominentes académicos que postulan la creación de una red independiente para los científicos e investigadores. En términos coloquiales, cada quien empezó a jalar agua para su molino. Afortunadamente estas propuestas, aunque no están descartadas completamente, no han prosperado afortunadamente.

Todas las propuestas y contrapropuestas, análisis y estudios se han
realizado en los Estados Unidos.

Independientemente de las complejidades tecnológicas que pudiera haber para la implementación de sendas redes, surge inmediatamente el cuestionamiento crítico de sus implicaciones politicas. Seguramente para los mexicanos estos planteamientos no nos son totalmente extraños.
Durante décadas se ha controlado rigurosamente la información que recibimos. No tengo nada en contra de la hora nacional, la cual gusto escuchar cada domingo, pero si me parece muy negativo el que no hayan otras opciones en el radio, siendo este seguramente el ejemplo más significativo de la falta de libertad en informarse. De manera similar pasa con la televisión, en la que la información es proporcionada por unas cuantas cadenas que cuentan con la concesión (y que temen perder esta concesión) que proporcionan su visión (muy válida) del país y del mundo pero que a final de cuentas se trata de información interpretada con parcialidad, filtrada doctrinalmente y lo más aterrador de todo, presentada como la única y verdadera realidad.
Si hay algo interesante y prometedor en nuestra realidad nacional es la de que coexistan varias realidades simultaneamente. En Hermosillo, por ejemplo, convivimos en multiples instancias conceptuales de la realidad, en las que se destacan las concepciones chola, chera, popilla y gay. Y las habrá muchas otras, pero a final de cuentas, todas integran un mosaico de ideologías y filosofías por las que será dificil establecer patrones de normalidad. La red internet permite la expresión de todos estos grupos y no sólo de los grupos sino también de los individuos y es aquí donde radica su extraordinario atractivo.

La información encontrada en la red no se publica en función de los intereses del patrón sino en función de los intereses del individuo.
El libre albedrío determina el perfil de la información adquirida.
Es aquí donde los grandes consorcios de la comunicación están chocando.
Invierten enormes cantidades de dinero en publicidad y en la creación de sitios de internet con el mismo contenido parcial e idiota que les ha caracterizado durante décadas a las masas, cada vez más informadas, más politizadas, más conscientes, más dificilmente manipuladas.

Estos consorcios deberán aprender que para tener éxito en la nueva vía de comunicación que constituye la red internet es imprescindible dar mucho más de lo que se recibe, de otra manera los usuarios se irán con quien sí lo hace. Se trata de hacer un mundo mejor para todos y no para unos cuantos grupos o individuos.

En cuanto al asunto de si los empleados deben contar o no con acceso a la red en sus lugares de trabajo pues sólo puedo dar mi punto de vista (válido también) pero sin pretender que esta sea la verdad absoluta.
Las empresas están hechas de gente (pese a lo que diga el ISO 9000) y es la gente la que hace las grandes empresas. La principal virtud de la gente es nuestra capacidad de pensar y las empresas que promuevan las aportaciones creativas del pensamiento serán empresas creativas, dinámicas y seguramente exitosas. Esto es algo de lo que podemos interpretar del libro "La tercera Ola" de Alvin Toffler. En mi opinión, una administración en la que el personal trabaja en función de los objetivos, tras una buena capacitación e interpretando correctamente los objetivos será una buena administración. Si el personal cumple o excede los objetivos puede hacer lo que quiera cuando quiera, con las limitaciones del sentido común.

Lecturas recomendadas: